Eurest driver mere end 200 kantiner rundt om i landet. Derfor er der gode jobrotationsmuligheder inden for Eurests mange kantiner. Rotation mellem kantinerne sker gerne via interne jobopslag. Når vi skal ansætte ny leder i en kantine, kigger vi også gerne først i egne rækker. Det er ofte en fordel at tage nogen, som i forvejen kender virksomheden og de administrative procedurer. 
Derfor gør vi meget ud af at uddanne vores souschefer løbende, så de kan være parate til at overtage evt. ledige lederstillinger.
Da Eurest i Danmark er en del af Compass Group koncernen, som med ca. 360.000 medarbejdere er én af verdenens største arbejdsgivere, er der mulighed for samarbejde og udveksling af erfaringer med kolleger på tværs af landegrænserne.
Der åbnes ligeledes op for international udveksling, hvor vores danske medarbejdere har mulighed for at komme til udlandet og omvendt. Det er med til at skabe en kulturel variation og dynamik, som vi sætter stor pris på i Eurest.




