At oursource virksomhedens kantinedrift betyder ikke automatisk fyring af eksisterende personale. Hos Eurest følger personalet naturligvis med!
Når Eurest overtager driften af en ny kantine, bliver kantinepersonalet ikke afskediget. I langt de fleste tilfælde er de beskyttet af lovgivningen om virksomhedsoverdragelse. Det betyder, at de er garanteret ansættelse i Eurest.
Jeres personale er varmt velkommen hos Eurest
Kantinemedarbejdere er ofte utrygge ved at skulle overgå til en ny arbejdsgiver. Vi lever af vores dygtige og entusiastiske medarbejdere, og gør derfor meget ud af at informere kommende kolleger om ansættelsesvilkårene, så de føler sig velkomne i Eurest. Ved outsourcing vil vi derfor tage hånd om jeres kantinepersonale hvad angår:
-
Ansættelsestryghed
-
Informationsmøder
-
Velkomstpakke
-
Personaleadministration
-
Uddannelse og oplæring
-
Jobrotation
-
Og meget mere... du kan læse mere under Jobs
Jobrotation tilbydes nye medarbejdere
Nogle virksomheder vil gerne benytte sig af muligheden for at se nye ansigter i kantinen i forbindelse med en outsourcing. Det tilbyder Eurest naturligvis via interne jobrotationer i vores 200 personalekantiner. Som udgangspunkt vil der altid blive introduceret nogle nye medarbejdere ved overdragelse. Det sikrer, at kvaliteten i produkterne og ydelserne lever op til Eurests høje standarder og jeres forventninger. Et mix af nye og gamle kantinemedarbejdere giver erfaringsmæssigt det bedste resultat.
Læs mere om, hvad det koster at outsource virksomhedens kantinedrift med Eurest




